Ce que l’organisation ne dit pas
L’absentéisme, les départs, les difficultés à recruter, les conflits récurrents et les silences qui s’installent sont les signaux d’une organisation dont le fonctionnement mérite d’être examiné avec rigueur et méthode.
Cet outil de diagnostic propose une lecture structurée du fonctionnement humain et managérial de l’organisation à travers cinq dimensions clés. Chacune est explorée au moyen d’indicateurs précis, conçus pour révéler ce que les approches conventionnelles laissent parfois dans l’ombre.
Il met en perspective les signaux recueillis pour faire émerger les fragilités, les points d’appui et les enjeux qui nécessitent une attention particulière.
La restitution comprend :
Une analyse globale du fonctionnement humain et managérial
Une analyse détaillée des cinq dimensions du diagnostic
L’identification des fragilités et des points d’appui
Les enjeux majeurs révélés par le diagnostic
Des orientations stratégiques hiérarchisées et argumentées
Un plan d’action décliné en objectifs opérationnels et actions
Les conditions de réussite et les points de vigilance
Son fonctionnement repose sur une technologie avancée associant intelligence artificielle et méthodologie développée par AMC Insight Lab, afin de produire une restitution entièrement personnalisée. Son utilisation nécessite une connexion Internet au moment de la génération des résultats.
L’outil peut être utilisé jusqu’à 5 fois, chaque utilisation donnant lieu à une nouvelle analyse. Il peut ainsi être mobilisé à différents moments ou sur plusieurs périmètres afin d’éclairer des situations distinctes.
Cet outil s’adresse à :
Tout dirigeant souhaitant porter un regard lucide et rigoureux sur son organisation, qu’elle soit publique ou privée.